На сегодняшний день в свете финансово-экономической ситуации, связанной с пандемией Короновируса, ряд организаций злоупотребляет правами работодателя и допускает безосновательное увольнение работников, нарушая при этом даже саму процедуру увольнения, руководствуясь только экономической выгодой.

Одновременно мне очень хочется  обратить  Ваше внимание на то, что Правительство Москвы объявило повсеместный запрет на увольнение работников из-за введения карантина по коронавирусу в России.

В обращении ко всем работодателям было четко сказано, что нельзя расторгать трудовые договоры по такому обстоятельству.

Руководство страны официально предупредило Бизнес, что если работодатель прибегнет к незаконным мерам увольнения сотрудника, то его компанию ждут масштабные проверки со стороны работников прокуратуры, трудовой инспекции и налоговых органов.

Поэтому скорее всего, работодатель прибегнет к иным предлогам для того, чтобы сократить штат и спасти свой бизнес.

В любом случае работник имеет право бороться за свое рабочее место.

К нам постоянно поступают телефонные звонки с жалобами о незаконном расторжение трудового договора, просьбами помочь в сложных ситуациях, возврату заработанных денег, компенсации за неиспользованные отпуска, переработки, неоплаченные больничные листы и т.д..

Большинство из Вас, которых уволили без законных оснований, не обращаются в суд для отмены приказа и восстановления в должности. Связано это с тем, что часть работников просто не знает о своих правах, а другие не хотят связываться с судебной системой.

Главное не сидеть и не ждать пока организация объявит себя банкротом и успеет вывести свои активы.

Обращайтесь к НАМ и наши специалисты помогут вернуть Ваши честно заработанные деньги на законных основаниях с учетом действующего законодательства и последних Распоряжений Правительства.

Говорю это уверено и спокойно потому, что у нашей компании имеется достаточно большой опыт по разрешению подобных ситуаций.

Так, совсем недавно, к нам обратились сотрудники коллектива магазина «ФЭШН ХАУС» за помощью. Там произошла аналогичная ситуация – всех начали просить уволиться по собственному желанию, без выплат за март и апрель, и за неиспользованный отпуск. Помимо этого, сотрудники головного офиса начали вывозить остатки товара из всех филиалов не только города Москвы. Своими действиями и вмешательством нашей организации – были привлечены сотрудники прокуратуры, которые в свою очередь начали присутствовать при процедуре увольнения и компоновать процессуальные нарушения Трудового законодательства со стороны компании «ФЭШН ХАУС».